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話題の職種「FDE」、実際何をやってるの? OpenAIの現役2人に聞いた

Key takeaway: 本文是对OpenAI Forward Deployed Engineer(FDE)齐藤初云和Strategic Delivery Lead Ryan Cain的专访,详细阐述了FDE这一新兴职位的实际工作内容。FDE被称为“Tip of the spear”(一番枪),负责在前线解决现有AI模型和产品无法应对的复杂客户问题,其工作涵盖从课题发掘、解决方案构想到AI系统构建和导入的全流程。与传统SIer或IT咨询不同的是,FDE以将AI投入本番环境运行为核心目标,并与内部研发团队联动,将现场需求反馈给产品开发端。文章列举了日本某企业销售部门的业务改革项目,FDE团队通过开发专用AI代理系统,使新员工提案质量达到3-4年员工水平。此外,代码现代化也是重点业务,常涉及20-30年前遗留系统的修复和验证。另一个成果是PowerPoint资料制作AI代理最终产品化为“ChatGPT for PowerPoint”插件。对于客户担心辛辛苦苦开发的系统被后续更先进的模型或服务替代,Ryan Cain认为这种替换是积极的,因为在此期间积累的知见和技能可以应用到更大的业务挑战中。在生态布局上,OpenAI的FDE负责0到1的突破,而OpenAI Deployment Company及SB OAI Japan则负责1到10的规模化推广,日本市场被OpenAI视为重点发展区域,未来将聚焦制造业、金融业、网络安全强化和代码迁移等领域。

Key Takeaways
  1. FDE在OpenAI内部被称为“Tip of the spear”,意指冲锋在最前线解决最困难的AI落地问题。
  2. FDE的工作模式是从课题发现到解决方案构建、系统导入一気通貫,最终目标是让AI在本番环境运行。
  3. 齐藤初云分享了一个具体案例:为日本某企业销售部门开发专用AI代理系统,成功将新毕业员工提案质量提升至入社3-4年员工水平。
  4. FDE处理的通常是ChatGPT Enterprise等标准产品无法解决的非结构化或高度专业化的业务难题。
  5. FDE团队的成果会反哺给内部研发和产品团队,曾经为某公司开发的PowerPoint资料制作AI代理最终被产品化为“ChatGPT for PowerPoint”插件。
  6. Ryan Cain认为,即使定制的AI系统被后续高性能服务取代也不是坏事,因为积累的知见能让人员转向解决更大的业务问题。
  7. OpenAI的战略分工是:FDE负责0到1的创新突破,OpenAI Deployment Company和SB OAI Japan负责1到10的规模化拓展。
关于FDE的话题在业内一直很热,但很少有来自OpenAI实战一线的内部视角。这篇专访提供了极其清晰的定义:“Tip of the spear”(一番枪),直接把FDE与传统SIer或咨询的界限划清了——他们只啃那些现有AI模型和标准产品都搞不定的硬骨头。对于正在考虑组建AI落地团队或从研发转向落地交付的工程师,齐藤初云和Ryan Cain分享的销售部门AI代理改造、PPT插件产品化以及代码现代化等案例极具参考价值。文章还解释了“自研系统是否会被更新模型取代”这个所有甲方都焦虑的问题,Ryan Cain的回答很大气,也揭示了AI转型中“积纍组织知能”的真正价值。推荐给所有处在AI向行业深度渗透阶段的从业者。

FDE在OpenAI内部被称为“Tip of the spear”,意指冲锋在最前线解决最困难的AI落地问题。

—— 络石智能编辑部 · Editor's Pick

話題の職種「FDE」、実際何をやってるの? OpenAIの現役2人に聞いた

公開 2026年08月19日 08時00分

著者島田拓

[ITmedia]

「社内では『Tip of the spear』とよく言われる」――米OpenAIのForward Deployed Engineer(FDE)である齊藤初雲(さいとう しょうん)氏は、自身の役割についてこのように説明する。

Tip of the spearは、日本語の「一番槍」に似た言葉だ。戦いにおいて最初に敵陣に突入するイメージから、危険や困難が伴う任務を真っ先に引き受ける人や集団を指す。

FDEは昨今、OpenAIをはじめとするAI開発企業の間で注目を集める職種だ。多くの場合、顧客と現場で連携しながら、AIシステムの設計から開発、導入まで担うとされる。一方、話題となって日が浅いこともあり、業務の実態は見えにくい。

実際のFDEの働き方とは、どのようなものなのか。仕事内容や事例、日本での展望について、OpenAIのFDEチームで働く齊藤氏とライアン・ケイン氏(Strategic Delivery Lead)に聞いた。

左からライアン・ケイン氏と齊藤初雲氏(提供:OpenAI)

SIerやコンサルとの違いは?

OpenAIのFDEチームでは、顧客企業の課題発掘に始まり、解決策の立案、AIを活用したソリューションの構築、導入までを支援する。基本的には技術者で構成されており、ケイン氏らStrategic Delivery Leadが中心となり顧客と連携する。

ケイン氏は、従来のシステムインテグレーター(SIer)やITコンサルタントとの違いとして「本番環境で動くAI」を実現するための体制を挙げる。独自のモデルやプロダクト、APIを提供している強みを生かし、経営層や現場の社員と膝を突き合わせて課題を探りながら、AIの導入を進める。

「どこにこのモデルを当てるべきか、という初期の構想から導入まで一気通貫で担う。OpenAIのモデルが本番環境で動いていない限り、われわれに十分な価値はない。価値を最大化するには、全工程を網羅する必要がある」(ケイン氏)

研究やプロダクト開発を担うチームとの連携もその一環だ。FDEチームでは、OpenAIのAI技術を企業課題に適用する際、従来のモデルやプロダクトでは対応できない部分も見つけ出す。こうした知見を開発側に還元し、顧客に提供できるモデルやプロダクトの改善につなげる。

導入後の運用は、場合によって異なる。FDEチームが携わりながら徐々に顧客のIT部門でも運用できるようにするケースや、OpenAIのパートナー企業が一部引き継ぐケースなどがある。

取り組むのは“ChatGPTでは解けない課題”

一方、FDEの支援は、AIによる効率化を求める全ての企業に必要というわけではない。課題によっては、法人向けAIサービス「ChatGPT Enterprise」などで解決できることもあるからだ。

FDEは、Tip of the spearという表現の通り、既存のAIモデルやプロダクトでは解けない困難な問題に最前線で取り組む。モデルが学習していないデータを扱う専門性の高い分野でAIを導入したり、試行錯誤の結果、残された課題に対応したりするパターンなどがある。

齊藤氏は日本での事例として、ある企業の営業部門における業務改革プロジェクトを挙げる。同部門は規模が大きく、業務の属人化や従業員ごとの成果のばらつきなどが生じていた。そこで、FDEチームが業務に特化したAIエージェントのシステムを開発した。新卒社員の提案の質が3~4年目の社員と同等のレベルまで高まるなどの成果が出たという。

「こうした組織の業務効率を高め、全体のパフォーマンスを底上げするシステムを構築するには、単にChatGPT Enterpriseを導入するだけでは難しい。その業務を深く理解し、必要となるソリューションやプロダクト、技術などを選定し、E2Eで作る必要があった」(齊藤氏)

齊藤氏

コードのモダナイゼーションにも注力している。ケイン氏によれば、20~30年前に開発された基幹システムでは、仕様書が残っていないこともよくある。ただAIでコードを生成するだけでなく、動作検証まで含めて作り込み、セキュリティ上の脆弱(ぜいじゃく)性も修正しながら実運用できる状態まで持っていくという。

「モダナイゼーションは8割が完成したとしても、本番導入までの残りの2割がとても重要な分野の一つだ。そこをスピード感を持って実現するため、FDEが入ることがある」(ケイン氏)

より高性能なAIサービスへの置き換えも「悪いことではない」

FDEによるAI導入プロジェクトが製品化につながったケースもある。齊藤氏が、ある企業で「Microsoft PowerPoint」を使った資料作成の工数削減に取り組んだ時のことだ。支援用のAIエージェントを構築してプロダクトチームにも連携したところ、性能の高さから、Microsoft PowerPointのアドイン「ChatGPT for PowerPoint」として製品化された。

OpenAIのFDEならではの事例といえるが、顧客企業としては、AIモデルやサービスの性能が日々向上するなかで、AI導入の効率も考えざるを得ない。ケイン氏によると、経営層から「この半年間人材を投入して作るものが、最終的に別の製品やサービスに置き換えられたらどうするのか」といった懸念が寄せられることも少なくないという。

ケイン氏は、モデルの進化をキャッチアップしながらAIシステムの開発を進めることを前提に、こうした置き換えも大局的にはプラスになるとの考えを示す。

「(置き換えは)決して悪いことではない。よりサステナブルで性能の高いものができたとしても、それまでに培った知見やスキルは残るため、次のより大きな業務課題に取り組めるようになる。われわれもモデルの進化を受け入れる立場だ。顧客に対しても同じようなマインドセットのシフトを支援している」(ケイン氏)

FDEは「0→1」 日本での展望

OpenAIのFDEを巡っては、同社傘下でAI導入を支援する米OpenAI Deployment Companyが5月に設立された。また、ソフトバンクグループとの合弁会社であるSB OAI Japanも日本企業向けにAI導入を支援している。

ケイン氏は、OpenAIのFDEと2社の役割分担について、主にOpenAIのFDEが「0→1」、OpenAI Deployment CompanyやSB OAI Japanが「1→10」と整理する。

「0→1はFDEがやる。一方、まだ新しい分野であっても、スケールの観点からは、既存技術の土台の上で横展開することが重要だ。全人類にAIを届けるにあたって、FDEが全てを担えるわけではない。OpenAI Deployment CompanyやSB OAI Japanが1→10に展開していく」(ケイン氏)

ケイン氏

日本でもFDEのニーズは高まっており、OpenAIとしても重視するマーケットの一つだという。今後は製造業や金融業を中心に、サイバーセキュリティの強化やコードのマイグレーション(別環境への移行)などに注力するほか、「新しい分野」にも積極的に取り組む考えだ。

「FDEはやはり、新たな問題に真っ先に取り組むチームだ。今後もモデルが改善されるにつれ、新しい課題・分野も出てくるだろう。1年先は誰にも予測できないが、前向きにさまざまな分野に挑戦したい」(齊藤氏)

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FAQ

OpenAI的Forward Deployed Engineer(FDE)与传统咨询顾问或系统集成商有什么本质区别?
最大的区别在于FDE的核心目标是让AI真正在生产环境中跑通并创造价值。他们通常由技术人员组成,从问题发现到解决方案设计、开发和导入提供全流程支持,并直接利用OpenAI自家的先进模型和API攻克标准产品(如ChatGPT Enterprise)解决不了的复杂难题,而不是仅仅提供建议书或通用的IT集成服务。
如果企业花了半年时间让OpenAI的FDE帮我们开发的AI系统,被后续新一代模型或产品直接取代了,那之前的投入是否白费?
根据OpenAI的Ryan Cain的观点,这种替换并非坏事。即便系统被取代,在此期间积累的对业务的理解、AI落地的技能和数据知见都会保留下来,使团队有能力去解决下一个规模更大、复杂度更高的业务问题。FDE也会协助客户转变心态,将这种持续的进化视为提升组织竞争力的积极过程。
OpenAI的FDE团队、OpenAI Deployment Company和SB OAI Japan这三个角色在帮助企业落地AI时是如何分工的?
Ryan Cain将其描述为一种接棒模式:OpenAI的FDE团队主要负责“0到1”的创新突破,也就是在最前线攻克那些没有先例的、最困难的AI应用难题;而OpenAI Deployment Company以及像SB OAI Japan这样的合资公司,则主要负责“1到10”的规模化复制和推广,将验证成功的方案高效地部署给更广泛的企业客户。

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