薪资溢价

GCCs在招聘Forward Deployed Engineer方面超过印度IT服务公司

据印度《商业线报》2026年8月12日报道，全球能力中心（GCC）在招聘前线部署工程师（FDE）方面，正大幅超越印度本土IT服务公司。Adecco India的招聘数据显示，过去一年GCC对FDE的需求增长约55%至65%，而IT服务公司增长约40%至45%。TeamLease Digital的数据则显示，FDE岗位发布量在2025年第一季度至2026年第一季度间暴增700%至800%。FDE被视为企业AI从实验阶段迈向实际价值创造的关键角色，其职责是连接AI技术能力与复杂业务需求，解决遗留系统、碎片化数据和合规性等落地挑战。Careernet首席商务官Neelabh Shukla指出，FDE是技术与业务之间的“翻译者”。招聘策略上，GCC倾向于高薪招聘FDE来构建长期内部AI能力，并愿支付30-40%的薪资溢价，而IT服务公司则更多依靠对现有云和工程团队进行技能重塑来填补缺口。TeamLease Digital首席执行官Neeti Sharma强调，FDE薪酬在过去一年上涨20-30%，入门级年薪约18-25万卢比，资深人士可达50-80万卢比以上。对RAG（检索增强生成）和Agentic AI等前沿技术的掌握，加上业务理解与部署能力，是FDE的核心技能要求。Adecco India预测，未来2-3年FDE招聘将增长80-85%，这一角色有望像云架构师一样，成为AI时代最炙手可热的人才。