Mercura 前端部署工程师 (FDE)

关于Mercura这个前端部署工程师 (FDE) 职位

Mercura · 现场办公 · 慕尼黑

Mercura (YC W25) 帮助那些构建现实世界的公司以软件速度运转，自动化支撑每一家医院、学校和发电厂背后价值12万亿美元行业的后台工作。我们从它们最大的瓶颈之一入手——将混乱的技术请求转化为准确的报价——并在第一年就实现了200万美元的ARR。如今，我们拥有16人的团队，目标是在2026年底前达到1000万美元的ARR，并拓展进入美国市场。

关于这个职位

作为一名前端部署工程师，你将扮演Mercura的技术面孔——将签下的合同转化为实际运行的人工智能部署。

你的大部分时间将专注于技术工作：将我们的软件集成到复杂的企业系统中，为客户的人工智能整理结构化数据，并使模型适应实际工作流程。但你也会每天直接与用户和高级利益相关者打交道——调试他们的问题，理解他们的流程，并向高层管理者演示你连夜搭建的原型。

如果你是一个建造者，并且从与客户交谈以及解决混乱现实环境中的棘手技术问题中获得能量——这个职位就是为你准备的。

你将从事的工作

客户实施：在销售交接后，全权负责我们软件的技术实施——从首次启动到正式上线。你是那个让一切运转起来的人。

人工智能适配：根据客户的具体用例配置和微调Mercura的人工智能——包括提示工程和模型行为调整，以匹配他们的领域和流程。

数据结构化与系统集成：将客户数据整理成形，并构建客户系统集成（例如SAP、API接口）。

原型开发：构建能够展示新功能或解决新兴客户问题的原型，并将其演变为可扩展的解决方案。

客户关系：每天与客户组织中的技术人员、高级业务利益相关者和最终用户互动。你将他们的痛点转化为工程决策——然后再将工程决策反馈给他们。

反馈循环：成为Mercura内部客户的声音。将模式、边缘情况和产品缺口传递给核心工程团队，并提供足够的背景信息以便快速行动。

我们提供什么

最陡峭的学习曲线：没有比从零开始建立公司更快的成长方式了。你将被扔进冷水里，做一些以前没人做过的事情，并在你的领域拥有创始人般的自由度。已有超过五名Mercura校友在我们的合作期间创办了自己的公司并筹集了数百万美元。

创造具有现实世界影响的东西：我们发布的代码直接帮助一个庞大但被忽视的手工行业更高效、更可持续地运转。和我们一起，你可以从事能够大规模促进经济增长和稳定的人工智能工作。

所有权高于安逸：你全权负责一个真实的领域，从头到尾无人干预。有时这令人不适，但正因如此，你在这里的成长速度会远超任何普通工作。

卓越的同事：你将与经验丰富的运营者、前创始人、科学奥林匹克奖牌得主，以及来自谷歌、贝恩、麻省理工学院、慕尼黑工业大学、哈佛大学、CDTM、牛津大学和剑桥大学的顶尖毕业生一起工作。标准始终很高，因为你身边的人是你成长的最大杠杆。

绝对清晰：你始终了解公司的现状以及我们做出每个决策的原因——真实的数据、成功与挫折，以及背后的思考。你的意见真正被需要，最好的论点获胜。

工具，无需请示：你自己的公司卡，以及任何你需要的最优秀AI或生产力工具，无需逐级审批。

真实股份：Mercura的真实股权，享受最优惠的税收待遇。没有VSOP，没有ESOP。

日常福利：每周最多四次的团队晚餐、UrbanSportsClub会员资格、公司自行车以及每周三次的团队锻炼。轻松迁往慕尼黑——我们的办公室位于WERK1创业孵化器内，隔壁公寓租金约800欧元/月。

我们寻找的人才

技术技能与经验：

全栈工程：你熟悉前端、后端和数据管道（Python、React、TypeScript、SQL、API）。

系统集成：有将软件连接到ERP系统、REST/GraphQL API、Webhook或B2B SaaS实施经验者优先。

数据处理：能够快速理解混乱、不一致的现实世界数据，并围绕它构建可靠的结构。

人工智能与大语言模型：有LLM、智能体和提示工程的实际经验——你知道如何调整模型行为以匹配特定领域和工作流程。

承诺与心态：

客户至上：你在工程、产品和真实客户环境的交汇点上茁壮成长，并且真正享受端到端地解决客户问题——而不是简单地移交。

高自主性与责任感：你不需要等待被告知该做什么。当某件事坏了或缺失时，你会去修复它。

沟通能力：你能向工程师、用户和CFO解释技术功能——并且知道自己在哪种模式下。

使命驱动：你的工作是你定义自己的一部分。你把工作视为首要任务，并且完全致力于在不确定性中实现雄心勃勃的目标。

务实精神：你能适应模糊性、不完美的数据和遗留系统。你总能找到办法。

你希望在慕尼黑面对面工作，并且工作强度高于朝九晚五的工作。

为什么选择Mercura

加入一个雄心勃勃且关怀备至的团队：你未来的同事将是经验丰富的运营者、前创始人、科学奥林匹克奖牌得主，以及来自谷歌、贝恩、麻省理工学院、慕尼黑工业大学、哈佛大学、CDTM和剑桥大学等地的顶尖毕业生。我们汇聚非凡的人才，并作为导师、队友和朋友深入投资于你的成长。我们彼此关心、信任和支持，并确保乐趣是我们所做一切的核心。

使用最新技术：人工智能是我们产品的核心，我们在产品和流程中使用最新技术来应对有意义的挑战，并塑造用户与AI的交互方式。

在高增长、高投入的环境中茁壮成长：我们之所以增长极快，是因为我们始终把工作和客户放在首位。如果你擅长快节奏环境，并希望从一开始就作为大事的一部分成长，Mercura就是你的选择。

创造具有现实世界影响的东西：我们发布的代码直接帮助一个庞大但被忽视的手工行业更高效、更可持续地运转。和我们一起，你可以从事能够大规模促进经济增长和稳定的人工智能工作。

建造一家公司：作为早期团队成员，你将对我们公司的文化、流程、技术和产品产生直接且持久的影响。加入我们意味着巨大的回报：所有权、财务上行空间，以及从零开始建立一家公司的亲身实践。我们的过往成绩不言而喻——已有超过五名Mercura校友在我们的合作期间创办了自己的公司并筹集了数百万美元。

你的团队与导师

你将与以下人员共事：

• Sean（联合创始人兼CTO；国际物理奥林匹克（IPhO）银牌得主）
• Kolya（前旧金山初创公司Etleap的软件工程师）
• Ben（前Aleph Alpha的AI工程师）
• Gabriel（构建了马斯特里赫特大学的课程选择系统；牛津大学毕业生）
• Admir（国际信息学奥林匹克（IOI）铜牌得主）
• Mark（前Capital One软件工程师，剑桥大学毕业生）
• Nico（前SaaS初创公司Luminovo和Fides的工程人员）

你的导师将是：

• Rohan Ramanath（Nubank人工智能产品总经理，前Hyperplane联合创始人）
• Daniel Ribeiro Silva（Nubank机器学习高级总监，前Hyperplane联合创始人）

关于流程

简介通话 – 与我们的创始人之一进行轻松聊天，互相了解并了解Mercura。

技术家庭作业 – 基于我们工作中的真实问题，时长3小时的练习。

技术面试 – 在45分钟的会议中展示你的结果并讨论你的方法。

现场面试 – 在慕尼黑办公室与团队见面。

录用通知 – 如果我们认为非常合适，我们会向你发出录用通知。一旦你接受，我们将进行2-3次背景调查。

关于创始人

我们是Lukas、Stefan和Sean，Mercura的联合创始人。

我们共同致力于卓越，并具备追求他人可能认为不可能之事所需的纪律性。

我们中的两人来自非学术家庭，我们都深知如何开辟自己的道路并克服障碍。这种经历塑造了我们对机会平等的信念，并激发了我们对社会流动性的投入。

Lukas（左）负责Mercura的业务发展。他曾在Allianz担任数据科学家，并在硅谷的Google工作过，拥有数据和AI领域的深厚专业知识。Lukas的家族在建筑行业活跃了100多年，使他对该行业的具体需求有着深刻的理解和热情。

Sean（中）负责Mercura的技术开发。作为排名前0.01%的物理学家，Sean代表德国获得了国际物理奥林匹克（IPhO）银牌，16岁时便开始与马克斯·普朗克研究所合作研究，并已在领先的机器学习会议上发表论文。

Stefan（右）负责Mercura的产品开发。此前，他在Bain & Company从事管理咨询工作，帮助制造商改进运营。Stefan利用他在麻省理工学院（MIT）和哈佛商学院的科研经验，为行业开发创新解决方案。

在Mercura，我们相信最好的想法来源于不同背景的人之间的合作。我们根据能力、心态和价值观来招聘，并且遵循一条简单的规则：最好的想法获胜。

在Mercura之外，我们积极支持促进多样性和性别平等的倡议，并每年将个人收入的一部分捐献给为他人扩大机会的组织。

我们的公司价值观

客户至上。我们贴近客户的现实，利用他们的反馈来构建真正重要的东西，并赢取他们持久的信任。

主人翁精神。我们全权负责，积极主动地追求最雄心勃勃的目标。

享受过程。我们建立一种文化，让人们可以做自己，愉快地做有意义的工作，并一路庆祝胜利。

让最好的想法获胜。我们相互尊重地挑战，根据观点本身而非提出者来评判。

脚踏实地。我们平易近人、谦虚且亲力亲为，对所做的一切都倾注心血和智慧。

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