Spellbook 远程前置部署工程师

前置部署工程师

Spellbook

远程

远程·大约 2 个月前

前置部署工程师

部门：Engineering

地点：Remote - Canada

雇佣类型：FullTime

Spellbook 是面向交易律师的最全面的 AI 助手。它直接嵌入 Microsoft Word，帮助法律团队以高达 10 倍的速度和更高的精度起草、审查和谈判合同。如今，超过 4,000 家律师事务所、内部法务团队和独立执业者依赖 Spellbook 来简化工作流并消除日常合同工作的繁琐。

我们得到了领先投资者的支持，包括 Khosla Ventures、Thomson Reuters Ventures、Inovia Capital、The LegalTech Fund、Bling Capital 和 Moxxie Ventures。公司最近在 Khosla Ventures 的 Keith Rabois 领投下完成了 5000 万美元的 B 轮融资，使其总融资额超过 8000 万美元。

*这是一个现有职位空缺

关于该职位

Spellbook 正在寻找一位前置部署工程师加入我们的团队。在这个职位上，你将直接与大型律师事务所和内部法务团队合作，将 Spellbook 集成到真实的企业环境和工作流中。你将负责部署和定制 AI 驱动的系统，使其与文档管理系统、内部工具、知识库、身份系统及其他企业基础设施无缝集成。

作为前置部署工程师，你将是我们不断壮大的工程团队中的关键成员。你将处于工程、产品和客户成功的交汇点，专注于三个关键领域：

• 主导企业部署：与客户密切合作，了解法律工作流和技术环境。在复杂的企业组织中领导 Spellbook 的端到端实施，将模糊的需求转化为可投入生产的系统。
• 构建 AI 原生工作流：设计和实现与企业管理工具和流程（包括审批、权限、路由、可审计性和审查循环）干净集成的重度工作流方案。
• 推动客户影响：直接与最终用户合作，根据反馈快速迭代，提高采用率，并识别可复用的模式，以塑造平台的未来方向。

技术栈

Node.js, TypeScript, Express, tRPC, MongoDB, Docker, AWS, CDK, LLM providers (OpenAI, Anthropic, and others)

职责

• 端到端主导企业部署：与客户合作，了解法律工作流和技术环境；在复杂组织中领导实施；将模糊需求转化为生产系统。
• 构建集成和 AI 原生工作流：将 Spellbook 与文档管理系统（如 iManage、NetDocuments）、身份系统和内部 API 集成。针对真实企业约束和工具，设计和实现重度工作流方案（审批、路由、权限、可审计性）。
• 为客户定制和扩展产品：调整模型推理、增强上下文，并根据客户需求定制产品体验，以适配不同部署环境。
• 推动采用和影响：与最终用户（律师和法律运营人员）紧密合作，基于反馈快速迭代，确保解决方案可靠、高效且被积极使用。
• 将反馈回馈到平台：识别跨部署的可复用模式，通过将定制工作转化为可扩展功能，影响核心路线图和平台能力。

资格要求

• 3-7 年构建和交付生产级软件系统的经验。
• 扎实的后端或全栈工程经验。
• 构建 API 并与外部系统集成的经验。
• 使用云环境（AWS、GCP 或 Azure）的经验。
• 接触过 LLM 系统（如 RAG、提示工程、评估）。
• 能够直接与企业客户协作。
• 强烈的责任感，能从模糊问题定义到交付解决方案。

加分项

• 企业 SaaS 部署经验。
• 熟悉法律技术或文档密集型工作流。
• 拥有安全、合规和数据管理实践（如 SOC2）的经验。
• 使用 AWS 和 CDK 设计和构建基础设施的经验。
• 在快节奏初创公司工作的经验。

为什么这个职位与众不同

• 你将处理高影响力的企业部署，而非内部工具
• 你将解决真实的集成挑战，从而塑造产品
• 你将处于 AI、系统工程和客户现实的交汇点

为什么加入 Spellbook

• 在灵活的工作环境中拥抱自主权和责任感；我们关注结果，并赋予你决定如何完成工作的权力
• 为您和您的家人提供公司支付的团体福利，并额外提供 1,000 美元用于心理健康支持
• 在假期关闭期间放松身心，并享受全年慷慨的休假政策
• 享受每月付费餐食、年度健康津贴以支持您的健康，以及随着家庭成长而提供的育儿假补贴
• 通过获得有竞争力的股票期权授予，作为早期关键员工，确保您在我们成功中的份额

Spellbook 的包容性招聘

我们致力于营造包容和支持的候选人体验。如果您在面试过程中需要任何特殊安排，请随时告知我们。Spellbook 致力于在招聘、选拔和雇佣的各个阶段提供平等对待和机会，符合雇佣法规定。我们不会基于性别、种族、宗教、国籍、族裔、残疾、性别认同/表达、性取向、退伍军人或军事身份或任何其他受保护类别进行歧视。Spellbook 自豪地成为平等机会雇主，培养包容文化，并维护一个没有歧视、骚扰和报复的工作环境。

招聘中的人工智能使用

Spellbook 负责任地使用人工智能（AI）来支持招聘流程中行政和效率相关的方面。这包括起草职位描述、生成面试问题、记录和录音，以及支持寻源和排程工作流。所有候选人评估、面试和录用决策均由 Spellbook 团队成员做出。虽然 AI 工具可能辅助筛选和评估，但它们不会取代人类在选拔决策中的判断。我们使用 AI 的目的是简化常规任务、提高一致性，并提升整体候选人体验。我们致力于在所有招聘活动中维护公平、透明和问责原则。Spellbook 定期审查其招聘实践，以减少偏见并确保符合适用法律和不断发展的最佳实践。

我们的薪酬理念

Spellbook 使用行业基准数据为所有职位设定薪酬区间。职位列出的薪资范围反映了该职位预期的总薪酬范围——包括基本工资和适用目标的佣金——可能跨越多个职业级别。最终薪酬在面试过程中根据经验、技能、范围和职位级别等因素确定。除基本工资和适用佣金外，总薪酬可能包括股权、健康福利和公司其他计划。完整细节将在面试过程中分享。